Transitie Projectmanager
Brussel | Vilvoorde | Antwerpen | Waver
Vacature: Transitie projectmanager bij ADV Automotive
De transitie projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van de strategische transitie waarbij de drie onafhankelijke organisaties binnen de automobielsector worden afgestemd op een gezamenlijke toekomstvisie en dit in overleg met de drie families.
De focus ligt op het harmoniseren van governance, operationele en commerciële processen, rekening houdend met de cultuur en strategie om een duurzame, efficiënte en schaalbare organisatie mee te creëren die klaar is voor de toekomstig in de mobiliteitssector.
De transitie projectmanager fungeert als neutrale katalysator tussen de aandeelhouders, directie en operationele teams en vertaalt strategische afspraken naar concrete implementatieplannen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Strategische alignering:
• Analyseren van de huidige situatie van de structuren
• Identificeren van verschillen, overlap en potentiële synergieën
• Ontwikkelen van een strategische roadmap voor de toekomst
• Vertalen van strategische keuzes naar een concreet implementatieplan
Governance:
• Adviseren over een toekomstbestendige governance-structuur
• Definiëren van duidelijke rollen
• Structureren van rapportering
Organisatorische integratie:
• Harmoniseren van processen binnen de drie organisaties
• Identificeren van operationele synergieën
• Optimaliseren van de organisatiestructuur
• Implementeren van uniforme management en rapportagesystemen
Change management:
• Ontwikkelen van een duidelijke veranderstrategie
• Begeleiden van management en medewerkers tijdens deze transitie
• Opzetten van communicatieplannen
• Creëren van een draagvlak binnen de operationele en commerciële teams
Implementatie en opvolging:
• Leiden van het transitieprogramma en waken over de timing en milestones
• Monitoren van vooruitgang en resultaten
• Rapporteren naar de verschillende stakeholders
• Bijsturen waar nodig
Vereiste opleiding:
• Masterdiploma in bedrijfskunde, economie of gelijkwaardig door ervaring
• opleiding in changemanagement of strategie
Professionele ervaring:
• Minimaal 10-15 jaar relevante ervaring in:
o Strategisch management
o Transitieprojecten
o Fusies
• Ervaring binnen de automobielsector, mobiliteit of retail is een sterke troef
• Aantoonbare ervaring met familiale ondernemingen en hun specifieke dynamieken
• Ervaring met complexe stakeholdermanagement
Kerncompetenties:
Stategisch inzicht : vermogen om complexe organisatiestructuren te analyseren en te vertalen naar toekomstgerichte strategie
Change leadership: sterke humane vaardigheden in het begeleiden van organisaties door transitie en verandering
Stakeholdermanagement: diplomatie en sensiviteit in familiale en politieke omgevingen en het vermogen om verschillende belangen te aligneren
Analytisch en resultaatgericht: sterk in het identificeren van synergieën en focus op concrete implementatie
Onafhankelijkheid en integriteit: vermogen om als neutrale partij vertrouwen op te bouwen tussen de verschillende families en managementteams
Persoonlijk profiel:
• Diplomatisch en empathisch
• Besluitvaardig en pragmatisch
• Sterk in conflictbemiddeling
• Hoge mate van discretie
• Resultaatgericht met lange-termijnvisie
Solliciteer vandaag
Stuur nu je CV naar Ben De Groof en Frank De Roover:
